قبل از اولین انقلاب صنعتی ، اگرچه واحدهای تولیدی یا تولیدی وجود داشت ، این واحدها بسیار کوچک بودند ، در مقیاس وسیع نبودند و افکار مدیریتی خیلی پیشرفته نبودند ، بنابراین مدیریت کارخانه در مراحل ابتدایی بود. با وقوع اولین انقلاب صنعتی ، نوآوری فناوری تأثیر زیادی در تفکر مدیریت داشت. در آن زمان ، سازمان اساسی تولید تغییرات بسیار چشمگیری را متحمل شده بود. روش تولید تغییرات بی سابقه ای داشت. ماشین آلات جایگزین نیروی کار شدند. سرمایه داران شروع به جمع آوری سرمایه و سازماندهی نیروی کار کردند تا با جایگزینی نیروی کار با ماشین آلات به تولید انبوه بپردازند. با توجه به توالی زمانی تغییر ، می توان آن را تقریباً به"؛ سیستم تولید خانواده" ؛،"؛ سیستم پذیره نویسی تولید زیرمجموعه"؛ و"؛ سیستم تولید کارخانه" ؛.
1. سیستم تولید خانواده
سیستم تولید خانوار در اوایل قرن هجدهم با خانوارهای خودکفا در زمینه های خاص خاص برای فروش تولید می شد. سیستم تولید خانواده به دلیلی مدتی محبوب بود:
priceقیمت دستگاه بافندگی یا ماشین نساجی محدود است ، بنابراین تولید در خانه آسان است و ورود به بازار نیز آسان است.
tدر آن زمان ، حمل و نقل خیلی پیشرفته نبود و حمل و نقل بسیار ناخوشایند بود. ورود رقبا به فروش داخلی برای رقبای خارجی کار آسانی نبود.
امروزه ، هنگامی که صنعت و تجارت توسعه یافته است ، برخی از مکانها به شدت بسته شده و سیستم تولید خانواده هنوز وجود دارد.
2. سیستم تولید و تعهدات زیرمجموعه
سیستم تولید خانواده مدت هاست که غالب است. برخی از تجار بصیر حاضر به ریسک و پیشنهاد خرید محصولات تولید شده توسط خانواده ها تحت سیستم تولید خانواده و حتی تأمین بیشتر مواد اولیه مورد نیاز هر خانواده و خرید آنها با قیمت های مناسب هستند. محصول. در نتیجه ، سیستم تولید و پذیره نویسی نمایندگی متولد شد و سیستم تولید خانواده به تدریج کاهش یافت. از آن به بعد ، اعضای خانواده با دریافت دستمزد زندگی می کردند و دیگر واحدهای تولیدی مستقلاً اداره نمی شدند. تاکنون بسیاری از کارخانجات داخلی از روش های پردازش OEM یا پیمانکاری فرعی برای توزیع مواد به خانواده ها استفاده کرده اند. هر خانواده محصولات یا قطعات نهایی را به کارخانه پیمانکاری تحویل می دهد و هر خانواده از آن دستمزد می گیرد. این نوع پردازش پیمانکاری یا سیستم تولید OEM یک سیستم تولید قرارداد است.
3. سیستم تولید کارخانه
اختراع موتور بخار در اواخر قرن هجدهم کل روش تولید را به شدت تغییر داد. قیمت بالای موتورهای بخار از عهده مردم عادی خارج است و سرمایه مورد نیاز بسیار زیاد است ، بنابراین"؛ سیستم تولید کارخانه"؛ به وجود آمد پس از آن ، سیستم تولید کارخانه [39] کارخانه&به سرعت تغییر کرد و دامنه کارخانه بزرگتر و بزرگتر شد و مشکلات مدیریتی مختلفی را ایجاد کرد. اگر مدیریت علمی اتخاذ نشود ، مدیریت به سختی می تواند میزان تولید نیروی کار را کنترل کند. برای دستیابی به اهداف تولید تعیین شده و افزایش بازده ، باید مدیریت علمی معرفی شود.
موارد فوق مطالب مرتبط با تکامل مدیریت کارخانه اسباب بازی DIY است که توسط تولید کننده کلبه Hongda IY به اشتراک گذاشته شده است. اگر می خواهید نحوه انجام کلبه های DIY را بدانید ، لطفاً به ستون آموزش اسباب بازی DIY تولیدکنندگان کلبه DIY مراجعه کنید تا مهارت های ساخت کلبه DIY و مدل های خانه DIY را برای شما فراهم کند. دانش اسباب بازی های DIY مانند طراحی و مونتاژ خلاقانه دست ساز.
اگر به خانه عروسک علاقه دارید ، می توانید به وب سایت خانه عروسک مینیاتوری Hongda craft DIY مراجعه کنیدwww.hongda-diyhouse.com
